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 ====== Expats ======
-Griffige Abkürzung für //expatriats// (englisch), also international tätige Fachkräfte mit einem [[wiki:wohnsitz|Wohnsitz]] im (meist außereuropäischen) Ausland, die dort zwar lange, jedoch zeitlich befristet leben, also weiterhin Bürger ihres Heimatlandes bleiben, ob sie dort einen [[wiki:wohnsitz|Wohnsitz]] haben oder nicht - Diplomaten, Entwicklungshelfer, Firmenmitarbeiter usw. - im Unterschied zu anderen [[wiki:auslaender|Ausländern]] wie Emigranten, die in ihrem Zielland zu Immigranten werden mit der Absicht, dort dauerhaft ihren Lebensmittelpunkt aufzubauen. Expats, die von Einsatzort zu Einsatzort ziehen, zeigen einen Hang zur [[wiki:heimatlos|Heimatlosigkeit]].
+Griffige Abkürzung für //expatriats// (englisch), also international tätige Fachkräfte mit einem [[wiki:wohnsitz|Wohnsitz]] im (meist außereuropäischen) Ausland, die dort zwar lange, jedoch zeitlich befristet leben, also weiterhin Bürger ihres Heimatlandes bleiben, ob sie dort einen [[wiki:wohnsitz|Wohnsitz]] haben oder nicht - Diplomaten, Entwicklungshelfer, Firmenmitarbeiter usw. - im Unterschied zu anderen [[wiki:auslaender|Ausländern]] wie Emigranten, die in ihrem Zielland zu Immigranten werden mit der Absicht, dort dauerhaft ihren Lebensmittelpunkt aufzubauen. Expats, die von Einsatzort zu Einsatzort ziehen, zeigen einen Hang zur [[wiki:heimatlos|Heimatlosigkeit]].\\ → [[wiki:liste_arbeitsnomaden|Liste der Arbeitsnomaden]]\\ → [[wiki:liste_heimatlose|Liste der Heimatlosen]]
 Im Unterschied zu diesen ist es für Expats nicht notwendig sich möglichst tief in die fremde Kultur zu integrieren. Vielmehr bilden sich Expat-Gemeinschaften oder Ghettos mit oft eigener Versorgungsstruktur. Für [[wiki:reisende|Reisende]] sind solche Strukturen interessant und informativ; Zugang findet sich beispielsweise über Botschaften oder Kulturinstitute.
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+  * ''McNulty, Y.'', ''Brewster, C.''\\ //Theorizing the meaning(s) of ‘expatriate’: establishing boundary conditions for business expatriates.//\\ The International Journal of Human Resource Management, 28.1 (2016) 27–61. [[https://doi.org/10.1080/09585192.2016.1243567|DOI]]